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タイトル

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パフォーマンス報告スペシャリスト

説明

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私たちは、組織の業績データを正確に分析し、明確かつ効果的な報告書を作成できるパフォーマンス報告スペシャリストを募集しています。このポジションは、経営陣や関係部門に対して、業績に関する洞察を提供し、戦略的意思決定をサポートする重要な役割を担います。 パフォーマンス報告スペシャリストは、KPI(主要業績評価指標)や財務データ、運用指標などの多様なデータソースを統合し、定期的なレポートやアドホック分析を通じて、組織のパフォーマンスを可視化します。また、BIツールやExcel、データベースを活用して、効率的かつ正確なレポート作成を行います。 この職種では、データの正確性と一貫性を確保するための品質管理プロセスの設計・実施も求められます。さらに、報告内容を理解しやすくするために、グラフやチャートなどの視覚的要素を活用し、関係者にとって有益な情報提供を行います。 理想的な候補者は、分析的思考力に優れ、複雑なデータを簡潔にまとめる能力を持ち、チームや他部門と円滑に連携できるコミュニケーションスキルを備えています。また、業績評価や経営分析に関する知識を有し、変化の激しいビジネス環境に柔軟に対応できる方を歓迎します。 このポジションは、企業の成長と改善に直接貢献できるやりがいのある仕事です。データを通じて組織の未来を形作る一員として、あなたのスキルを活かしてみませんか?

責任

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  • 業績データの収集・分析・報告
  • KPIのモニタリングとトレンド分析
  • 定期的なパフォーマンスレポートの作成
  • 経営陣への分析結果のプレゼンテーション
  • BIツールやExcelを用いたデータ可視化
  • データ品質の管理と改善提案
  • 部門間の連携による情報収集
  • アドホックな分析依頼への対応
  • レポート作成プロセスの最適化
  • 業績評価指標の見直しと提案

要件

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  • ビジネスまたは関連分野の学士号
  • データ分析または報告業務の実務経験(2年以上)
  • Excel、Power BI、Tableauなどの使用経験
  • 統計的手法やデータベースに関する知識
  • 論理的思考力と問題解決能力
  • 優れたコミュニケーションスキル
  • 日本語での文書作成能力
  • 複数のタスクを同時に管理できる能力
  • 細部への注意力と正確性
  • 英語の読み書きができれば尚可

潜在的な面接質問

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  • これまでに作成した業績レポートの例を教えてください。
  • BIツールの使用経験について詳しく教えてください。
  • KPIの設定や見直しに関わった経験はありますか?
  • データの不整合にどのように対処しましたか?
  • チームや他部門との連携で工夫した点はありますか?
  • 複数のレポート依頼が重なった場合、どのように優先順位をつけますか?
  • 業績報告が経営判断に与えた影響についての経験はありますか?
  • Excelでよく使う関数や機能は何ですか?
  • データ可視化で重視しているポイントは何ですか?
  • この職種において最も重要だと思うスキルは何ですか?